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積跬步 至千里,推動業(yè)務學習常態(tài)化

  • 發(fā)布時間:2024-09-08
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為進一步貫徹落實集團“學習強企 凝聚硬核”的主題活動精神,切實優(yōu)化職工知識結構,提升技能水平,增強工作韌性,保持風貌清正,營造濃厚氛圍,科技集團充分調(diào)動內(nèi)部人才資源,組建專項業(yè)務小組,以“以學促干 提智增效”為主題,組織開展常態(tài)化專項業(yè)務學習活動。

合理配置 優(yōu)化資源

“師帶徒”授課 層層傳導培育人才

科技集團堅持“人才是第一資源”理念,對內(nèi)部各層次人才進行分類分級、證書上墻,結合業(yè)務需要和現(xiàn)實情況,研究實施了“師帶徒”學習模式,層層授業(yè),育能儲新。組建智能化專項業(yè)務小組和機械類專項業(yè)務小組,小組內(nèi)部交流學習、經(jīng)驗共享,在日常管理、技術攻堅和業(yè)務實踐中,實現(xiàn)“高人”帶隊培“能人”,涌現(xiàn)一批業(yè)務能手。同時,在專項業(yè)務小組基礎上精中選精,以“能人”授課育“新人”的模式,開展各類專業(yè)知識學習和專項業(yè)務培訓,真正做到以學蓄力,儲備新才。

科學準備 專業(yè)授課

“研討會”交流 次次互動縮短距離

常態(tài)化業(yè)務學習采用研討會的形式開展,專項業(yè)務小組的“能人”們緊扣業(yè)務實際,準備課題、撰寫課件,智能化業(yè)務小組圍繞港口落點的智能化應用、網(wǎng)絡安全設備的應用、機房的標準化建設等,由泛到細,講實業(yè)務邏輯;機械類業(yè)務專項小組圍繞常見的港口機械設備、卸船機的操作與維修、斗輪機的操作與維修等,由點及面,講細操作技巧。同時,開放交流機制,全員各抒己見,就疑點、難點進行探討交流,在互動中進一步拉近了一線和機關的情感距離,提升了全員做題、解題的能力,也為公司選拔培養(yǎng)懂業(yè)務的機關“新人”提供了又一平臺。

內(nèi)外結合 有效轉化

“一線法”工作 面面俱到培植鐵軍

在內(nèi)學技術,在外拓業(yè)務,為此,公司以“業(yè)務人員在港區(qū)”為契機,通過高頻次、近距離地服務交流,學習港區(qū)的先進管理經(jīng)驗,切實提升業(yè)務能手的業(yè)務經(jīng)驗和外聯(lián)能力。坐著學、站著問,還要能動手,公司鼓勵“新人”到一線,將理論通過實踐轉化為業(yè)務動能,實現(xiàn)經(jīng)驗傳遞,鞏固學習效果,把“第一資源”切實培育成集團高質量發(fā)展的核心動能,為集團鍛塑一支高素質科技鐵軍。


科技集團將持續(xù)推進專項業(yè)務學習活動,制定更多形式新穎、內(nèi)容豐富的課程,進一步提升職工對各類信息化產(chǎn)品掌控力,提高自主編制解決方案的行動力,提增內(nèi)外市場業(yè)務拓展的爆發(fā)力,為集團的高質量發(fā)展提“智”增效。

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