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以老帶新傳幫帶 以新促老共成長丨鹽城港文旅集團新員工從“零”開啟進階之路

  • 發(fā)布時間:2022-11-07
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金秋時節(jié),碩果累累。文旅集團新入職員工來到集團已近一個月,新員工們從“零”開始,全面學(xué)習(xí)掌握不同崗位的工作技能,了解企業(yè)文化,理清職業(yè)規(guī)劃,強化崗位意識。

精心培養(yǎng)規(guī)劃“新未來”

為讓新入職員工積極融入,鉆研業(yè)務(wù)、提高技能、快速成才,文旅集團組織簽訂“一對一”“老帶新”協(xié)議,從生活工作及思想等方面開展傳、幫、帶及各類學(xué)習(xí)活動,形成“以老帶新,以新促老”的良好氛圍。后期,文旅集團還將為新員工們建立個人檔案,“量體裁衣”制定培養(yǎng)方案,對每一名新入職員工進行多維度分析、綜合研判、跟蹤培養(yǎng),加強人文關(guān)懷,搭建實踐平臺,提供出彩舞臺,聚力營造重才愛才惜才的良好氛圍。

凝心聚力匯聚“新能量”

新員工們步入工作崗位后,提高了素質(zhì)修養(yǎng),磨礪了業(yè)務(wù)能力。面對新的環(huán)境、新的起點,他們也有了特別的感悟?!俺跞臌}城港,不懂的地方比較多,在第一次采訪時,面對突如其來的新聞稿寫作顯得‘手忙腳亂’,但同事們卻沒有絲毫不耐煩,而是熱情地傳授我撰寫、拍攝經(jīng)驗。當所有工作圓滿完成后,這種奮斗過后的喜悅,是溢出來的幸福感。”“到文旅集團這個大家庭也已經(jīng)有一個月時間了,我跟著前輩們深入碼頭一線,近距離感受鹽城港精神,我將繼續(xù)提高自己的專業(yè)水平,拍出更多更好的作品展現(xiàn)鹽城港的風貌?!倍潭痰囊粋€月里,新員工們惜時如金,踏踏實實學(xué)理論,認認真真練技能,業(yè)務(wù)能力不斷提高,責任意識持續(xù)增強,為日后工作校準了方向、蓄積了動能。

下一步,文旅集團將持續(xù)開展“一對一”“老帶新”定崗培訓(xùn),深耕年輕職工成長,持續(xù)提升人才隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和專業(yè)化程度,做好后備人才隊伍建設(shè),科學(xué)使用人才,實現(xiàn)人崗適配,著力優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu),提升隊伍整體戰(zhàn)斗力,為扎實開展好文旅集團各項工作筑牢基礎(chǔ)。

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